VICELLA

この投稿は数ヶ月前ですが、残念ながらまだ最新の状態です…
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フンボルトは墓地に入っていますよね？アレックス、ウィリアムではない。OR？！

科学は現在どのように見えますか？あなたは新聞の様々な小さく大きなスキャンダルに気付いたことがありますか？

私は科学管理の仕事をしています。博士号を持ち、未来の見通しのない女性科学者がたくさん住んでいます。それは科学時間法（ある一定の時間/一定期間の契約の後に人々がシステムを蹴飛ばすことを可能にする）にしたがって大学の門の前に置かれるまで、彼らが何年も呪われたことである。同時に、私は博士課程の学生です。
卑劣な行政は、複雑なネットワークであり、力、政治、人格が一緒に流れ、多くの小さな石や大きな石がギアボックスについたり、砕かれたり、動かされたりします。これは、主に科学者の作業を促進し、行政上および構造上の問題を引き継ぐのに役立ちます。

科学者たちは、異なる品質レベルに回し、そしてここ遅くとも、問題を開始し、ドイツが早く行く以降どのような形の非認識はサービスと技術革新センターのための巨大な重要性の「幼年期」を持っていると言うレンガの壁をヒットです、

– 博士課程の学生がいますが、そのうちのいくつかは、パートタイム契約で体系的に悪用されている人を熟慮しました。新しい博士候補者が常に育っているので、彼らはシステムには何の価値もありません。これらは、通常、専門的に何をしたいのか分からない人で、安価な労働者として教授によって漁獲されます。この制度は、奨学金や第三者からの資金提供、すなわち競争的補助金（これは事前に弁護士に相談する場合にのみ表記することができます）によって資金が提供されます。だから、この層のために、お金（母と父はいつもバックグラウンドにある）を持ってきて、ネットワーキングされた強力なメンターに願ってください。現時点では、女性は男性と同数の男性であり、女性は増加しており、
– Mittelbauは、無限に調整された数少ない科学者まで新鮮な卒業生がすべてを行う実際の科学企業です。そして私はすべてを意味します。ゴミ箱も空にしてください。何も費用はかかりませんが、人々は50,000ユーロの総額を支払われます。しかし、彼らはまた、比較的柔軟であるという利点を持って、馬鹿に成長します。フレキシブルに仕事をする人は誰でももっと働き、2人で働きます。ここでは、同等の部分で、ほとんど男女が見つかりませんが、仕事とお金は明らかに男性の間にあります。
– 椅子ホルダー。すべてが資格を得ているわけではありませんが、彼らは食物連鎖の終わりにあり、法律によってすべての役人として認められており、何も持っていません。これらのうち、統計によると、約17％（時には読んで…）の女性は、なぜ彼らは必死に求められているのですか。しかし男性のネットワークは男性を運ぶので、女性は一時的なジュニア教授陣を得て、そこで彼らは自分のお尻を裂くべきであり、その後大きなプールで再び競争する。それは、それはあまりにも古いことを意味することがあります。これは禁止されています、就職の面接で赤ちゃんと妊娠を希望することについての質問（ちょっとしたヒントが分かります）と同じです。教授は最適な雇用者であり、チームと一緒に、コンテンツと人々の両方が確実に摂取され、雇用契約を話す。しかし、彼らは想像を絶するものではありませんので、職場を確保するためにお金を稼ぐアプリケーションで作業します。これは競合のビットを作成し、完全なシステムencrustationを防ぎます。しかし、教授はあまりにも神のように、博士課程の学生がしばしば苦しんでいる状況です。

何が問題なの？すべての農場には上司と歩兵がいます。しかし、大学は教育の場であり、第二に、大学は知識と革新という意味での知識の場です。経済システムの基本的なものです。その理由だけで、それは行われなければならない。

行政の節約が行われているが、それは奇妙な新しい花を引き起こしている – 科学者の仕事はほっとされていない。そこに進歩があり、ここでは2つのステップに戻ります。
「たわごとの管理」に対する科学者の傲慢さも、愚かなトレンチーの戦いを保証する。
サイエンスマネジメントで働くことを好きで、科学を実践してそれから生きることを夢見る人として、私は両面をすべて知っています。だから私は誰にもこのビジネスに参加するようアドバイスすることはできません。それは極端な自発的な動機づけと永続とお金の少なくとも2つをもたらすものではありません。教授たちだけがここで裕福になり、実際には$$$よりも気さくになります。

残念なことに、現在の大学システムでは、ジェンダー、多様性、または社会的背景の面で、不平等が引き続きマッピングされ、継続されています。そのための解決策はなく、私は個人的にManuela Schwesigが様々なレバー、すなわち子供を動こうとしているところから始めました。育児は両親に利益をもたらすだけでなく、職場のシステムに持ち込むだけでなく、学校や教育のための良い基盤を作り出します。もちろん、これは無料でなければならず、社会的なホットスポットではもっと多くのお金がそこに流れなければなりません。これは大学に至るまで完全に荒廃した擬似エリート主義の学校制度に移行しており、緊急に改革すべきであるが、我々はそれに取り組んでいる。ではありません。

ドイツが道路建設に自分の将来よりも多くのお金を費やす限り、我々は皆がすぐに犯されるのを見なければならない。

私は間違っているかもしれません！